POSITIEVE PSYCHOLOGIE
OJO in jouw organisatie
OJO kan op verschillende manieren worden ingezet. Voor de ontwikkeling van individuele medewerkers, met een groep of team, of door begeleiders binnen je organisatie zelf met de methodiek te leren werken.
Hieronder zie je welke vorm het beste past bij wat jullie nodig hebben.
Individueel traject
Een krachtig startpunt voor persoonlijke ontwikkeling.
In drie gesprekken brengt een deelnemer het Persoonlijk Fundament in kaart: kwaliteiten, drijfveren, waarden, flow en energie. Vanuit die basis kijkt de medewerker vooruit, kiest een ontwikkelrichting en ontwerpt een persoonlijk experiment om dit in de praktijk uit te proberen.
Tussen de gesprekken door werkt de medewerker zelfstandig met het OJO-werkboek. Zo blijft de regie bij de medewerker zelf en gebruiken we de gesprekken om inzichten aan te scherpen, de blik te verbreden en nieuwe mogelijkheden te onderzoeken.
Het traject eindigt met een concreet persoonlijk experiment. Dit kan, als de medewerker dat wil, worden meegenomen in het ontwikkelgesprek met de leidinggevende.
Voor wie: Voor medewerkers die vastlopen, twijfelen over hun plek, of terugkomen na een langere afwezigheid. Ook als onderdeel van een onboardingprogramma of re-integratietraject.
Tijd: drie gesprekken van anderhalf uur.
Kosten: € 700 ex. btw per medewerker, inclusief OJO-werkboek.
OJO inzetten voor meerdere medewerkers of organisatiebreed? Opzet en prijs stemmen we af op de omvang en behoefte van de organisatie.
WorkshopPersoonlijk Fundament
In een dagdeel brengen deelnemers hun Persoonlijk Fundament in kaart: hun kwaliteiten, drijfveren, waarden, flow en energie. Ieder werkt aan zijn eigen fundament, maar je doet het samen. Door ervaringen uit te wisselen, vragen te stellen en met elkaar mee te denken, ontdek je vaak dingen die je zelf niet ziet. Een ander herkent bijvoorbeeld een kwaliteit die jij vanzelfsprekend vindt, of kijkt vanuit een heel andere invalshoek naar een situatie die jij beschrijft.
Juist die verschillende perspectieven helpen om je eigen Fundament scherper te krijgen en nieuwe inzichten op te doen.
Met een bestaand team vormt de workshop daarnaast een mooie basis voor verdere teamontwikkeling. Deelnemers krijgen niet alleen meer inzicht in zichzelf, maar ook in wat anderen drijft, energie geeft en nodig hebben om goed tot hun recht te komen. Zo worden onderlinge verschillen zichtbaar en ontdek je hoe je elkaar kunt versterken.
Wil je verder met de volgende stappen van OJO, dan kun je begeleiders binnen je organisatie laten trainen. Of we sluiten aan met individuele coaching.
Voor wie: organisaties die medewerkers ruimte willen geven om bewust aan hun ontwikkeling te werken. Met een bestaand team of in een gemengde groep.
Tijd: dagdeel (4 uur)
Kosten: € 1.250 ex. btw voor een groep tot tien deelnemers, inclusief OJO-werkboeken. Grotere groepen zijn mogelijk, prijs en opzet in overleg.
Werken met OJO
als begeleider
Zelf met OJO aan de slag binnen je organisatie
Je hoeft geen ervaren coach te zijn om iemand met OJO te begeleiden. De stappen en oefeningen geven houvast en de deelnemer gaat zelf actief aan het werk. Als begeleider help je inzichten te verdiepen, verbanden te zien en nieuwe mogelijkheden te onderzoeken. Nieuwsgierig zijn, goed luisteren, doorvragen en niet te snel met oplossingen komen, daar draait het om.
Om goed met OJO te kunnen begeleiden, ervaar je de aanpak eerst zelf. Je brengt je eigen Persoonlijk Fundament in kaart en bespreekt dit met een OJO-coach. Zo ervaar je zelf de verschuiving van kijken naar wat niet werkt naar ontdekken wat je al in huis hebt en wat er wél mogelijk is.
Daarna leer je anderen door de vijf stappen van OJO te begeleiden, met het werkboek als leidraad. Waar let je op? Welke vragen helpen iemand verder? Hoe begeleid je iemand vanuit het Persoonlijk Fundament naar een ontwikkelrichting en een concreet experiment? En hoe zorg je dat iemand van daaruit weer een volgende ontwikkelstap kan maken?
Na de training kun je OJO zelfstandig inzetten binnen je organisatie, bijvoorbeeld bij ontwikkelgesprekken of bij individuele begeleiding.
Ook kun je twee keer per jaar aansluiten bij OJO & Co: een middag met andere OJO-begeleiders om nieuwe kennis en inspiratie op te doen en ervaringen te delen.
Werkboeken bestel je wanneer je ze nodig hebt.
Voor wie: coaches, trainers, docenten, HR-adviseurs, leidinggevenden en anderen die mensen krachtgericht willen begeleiden bij hun ontwikkeling.
Tijd: voorbereiding met het OJO-werkboek, een Persoonlijk Fundamentgesprek van 1,5 uur, een training van twee dagdelen
Kosten: € 1.500 ex. btw per deelnemer, inclusief werkboek, Fundamentgesprek en training van twee dagdelen. Daarna ben je 2 keer per jaar welkom bij OJO & Co.
Wil je een groep begeleiders binnen je organisatie opleiden? Dan maken we een groepsprijs op maat.
Extra werkboeken: € 30 ex. btw per stuk (te bestellen per 5 stuks)
Kennismaken met OJO?
Laten we samen kijken naar de mogelijkheden.
