Ik ben Marianne Meijers, loopbaancoach, trainer en ontwikkelaar van de OJO-methodiek. Ik begeleid professionals bij hun ontwikkeling en help organisaties om OJO in te zetten op een manier die past bij hun mensen en cultuur.

Zeventien jaar werkte ik bij de Hogeschool van Amsterdam, onder meer als docent Design Thinking, senior coach, studieloopbaanbegeleider en assessor.

Daar ontstond OJO, en daaruit kwamen mijn boeken Ontwerp je Ontwikkeling (2018) en Ontwerp je Ontwikkeling - coach jezelf (2021), beide uitgegeven bij Boom.

​

Daarna heb ik OJO als mede-oprichter van Happybase doorontwikkeld en jarenlang ingezet binnen organisaties, met programma's, workshops en coaching voor professionals.

​​

Hoe ik werk
Persoonlijk, op papier en op maat. Ik kijk eerst wat een organisatie nodig heeft: een workshop, individuele trajecten of begeleiders die zelf met OJO aan de slag gaan.

En ik werk het liefst met mensen die zelf echt met de positieve aanpak van OJO willen werken. Een paar mensen die er echt voor gaan, brengen meer in beweging dan een hele afdeling die het ziet als verplichte kost.

​

Ontwikkeling hoeft voor mij niet te bestaan uit uitgebreide reflectie- en ontwikkelverslagen.

Je kunt ontwikkeling ook benaderen als een ontwerpproces: ontdekken wat je al in huis hebt, vooruitkijken, nieuwe mogelijkheden bedenken en iets in de praktijk uitproberen.

Zo ontdek je gaandeweg wat bij je past en wat werkt.

Want uiteindelijk geloof ik niet dat de beste ontwikkelroute vóór mensen wordt bedacht.

Die ontwerpen ze zelf.